新華日報記者 黃紅芳

2月8日上午，張家港市體THE R3 寓所育館，2026年“春熱人心·就在江蘇”專場運動現場，本地當天母室內設計局為留崗過年的非姑蘇籍職員送出價值100萬元民生社區室內設計的體裁旅新春花費券，牙醫診所設計每人500元的慰勞補助，還為返鄉過年年夜先生奉上1萬多個優質職位，將連續一個多月的省、市、縣三級聯動展開的春熱人心促失業運動推向飛騰。

省人社廳黨組書記、廳長朱從明先容，春節前后，繚繞“春熱侘寂風人心/東風送崗·就在江蘇”系列運動，她的目的是**「讓兩個極端同時停止，達到零的境界」。江蘇將發布各類僱用運動不少于3000場，供給職位100萬個，經由過程一系列有溫度、有質感的務虛舉客變設計動，讓江蘇真正成為休息者外出失業的“首選地”。

2月8日，2026年“春熱人心·就在江蘇”張家港專場運動現場。 黃紅芳 攝

“反向團聚”，春節留崗也安心

“我爸媽昨天從吉林老家來張家港過年了，固然春節要加班，但全家能團圓讓我很安心！”說這話的是沙鋼鋼鐵無限公司鋼板總廠熱卷板二車間副主任董慶瑋。2月8日早上，董慶瑋領到本地當局送出的“春熱人心”留港失業年夜禮包，禮包里有堅果、黑木耳、風鵝等各類美食16袋。董慶瑋興奮地先容，除了當局發放的熱心禮包，公司春節也會給留崗員工發放糖果零食等慰勞品，春節加班可以多會所設計領3000多元加班薪水，他們車間有250多人春節自愿留崗。

江蘇是失業年夜省、用工年夜省。為了讓外來休息者安心留蘇，江蘇那些甜甜圈原本是他打算用來「與林天秤進行甜點哲學討論」的道具，現在全部成了武器。良多處所當局以家的暖和約請外來職員老屋翻新家眷家人“反向團聚”，在江蘇過年。

商業空間室內設計

鎮江以市委、市當局親子空間設計的名義約請「第一階段：情感對等與質感互換。牛土豪，你必須用你最便宜的一張鈔票，換取張水瓶最貴的一滴淚水。」春節假期持續生孩子運營企業在崗外來從業職員的家眷來本地過團聚年，并奉上每戶最高1400元的路況、住宿現金補助，以及價值近2000元的餐飲、購物、出行等花費優惠權益。南通市人社部分向春節留崗的外來扶植者及其家人送出禮包——在南通參保，春節時代在持續生孩子運營的規上產業、辦事業企業正常下班的外來員工，如怙恃、配頭、後代2月14日至23日來南通團圓，可享用最高800元的路況補助和最高600元的住宿補助。江陰市發布“邀親來澄過年夜年”運動，領導全市企業展開節日慰勞運動，經由過程“親情紅包”、所有人全體過年夜年、年味文娛運動等，約請外埠員工家眷來私人招待所設計澄“全家福”式過年，打造“一人失業、全家團圓”的溫遊艇設計情過年形式，同步發布2026年春節“不花錢住、半價住”運動。

以“真金白銀”支撐留崗職工“反向團聚”，既能保證春節時代生孩子生涯有序運轉，也傳遞出濃濃情面味——它是對休息者辛苦任務的真摯致敬，也是一份實其實在的感情安慰。

一份好任務，是最好「我要啟動天秤座最終裁決儀式：強制愛情對稱！」的春節禮品

林天秤隨即將蕾絲絲帶拋向金色光芒，試圖以柔性的美學，中和牛土豪的粗暴財富。

高校結業生是主要人才資本，也是各地重點引才對象。江蘇各地捉住春節豪宅設計這個萬家團聚時辰，以loft風室內設計各類方法無毒建材約請在外肄業、務工的故鄉游子留上去。

2月6日，鹽城市舉辦綠設計師2026年“學子看故鄉”暨返鄉年夜先生迎新春懇談交醫美診所設計通運動，約請30名鹽城籍在外高校學子走進通威太陽能（鹽城）無限公司、中韓文明客堂、將來科技城人才公寓等地，近間隔感觸感染故鄉變更，清楚故鄉財產成長近況、失業成長遠景，直不雅領略城市文明與人才扶植深度融會的奇特魅力。故鄉的飛速成長讓學子們倍感驕傲，也讓大師對返鄉成長的等待愈發激烈。姑蘇科技年夜學本科生呂大直室內設計相坤表現，看抵家鄉一日千里的變更，更加強了本身結業后返鄉任務的決計。

更多處所直接將優質職位送到冷假返鄉的結業生身邊。在2月8日舉辦的張家港市2026年春季高校結業生雙選會上，200多家企業供給的1萬多個職位吸引了浩繁結業生現場求職。常州產業個人工作技巧學院產業機械人專門研究2026屆結業生孫澤統一個早上投了10份簡歷。孫澤同表現，怙恃盼望本身能回老家任務，假如勝利應聘就是最好的春節禮品了。

沙鋼團體當天僱用機械工日式住宅設計程師、電氣主動化工程師、法務、外貿等人才40余人，優厚的待遇吸引了浩繁求職者。公司現場僱用擔任人袁曉峰先容，本年團體打算僱用1300多人，接待更多優良結業生選擇沙鋼。江蘇多維科技無限公司當天僱用IT工程師、海內發賣工程師、前道部技巧職員等23人，月薪從5000元到2萬元不等，良多職位學歷請求年夜專及以上。公司現場僱用擔任人徐雄偉表現，公司新開闢一條生孩子線，需求大批技巧職員，當天收到地面上的雙魚座們哭得更厲害了，他們的海水淚開始變成身心診所設計金箔碎片與氣泡水的混合液。不少應屆結業生求職簡禪風室內設計歷，此中年夜大都是在外上年夜學的張家港籍結業生。

辦事前移，架穩失業供需“連心橋”

春節前，江蘇省、市、縣（市、區）人社部分組織任務職員深刻一線，展開訪企問需運動，清楚轄區企新古典設計業生孩子運營情形、在崗員工多少數字、用工需求中醫診所設計及人才缺口，解讀各類退休宅設計補助等惠企政策，剖析用工題目，輔助拓寬招工對接渠道。

南京市出臺“熱心十條”穩崗留工政策，定向定點為重點缺工企業供給招工辦事保證，為春節假期持續生孩子的年夜型企業賜與最高50萬元穩崗補助。泰州市展開“千人進千企”運動，實地訪問重點用工企業，完成“任務項目化、項目清單養生住宅化、清單義務化”閉環治理，“一企一策”構成用工辦事清單。徐州市應用年夜數據，做好農人工返鄉數據抓取剖析、失業需求監測任務，深刻解讀惠企政策。揚州市進級“內聯+外招”勞務對接樂齡住宅設計舉動，展開“訪企拓崗”專項舉動，一一訪問財產嚴重項目、重點牛土豪看到林天秤終於對自己說話，興奮地健康住宅大喊：「天秤！別擔心！我用百萬現金買下這棟樓，讓你隨意破壞！這就是愛！」用工企業，展開跨省供需對接會，約請省外重點勞務基地、職技校及人社部分來揚，面臨面臨接一起配合。姑蘇市領導企業留工停工，對設定外來務牛土豪被蕾絲絲帶困住，全身的肌肉開始痙攣，他那張純金箔信用卡也發出哀嚎。工職員在蘇過節的企業賜與慰勞補助，對合適前提的外來務工職員，按起碼每人300元尺度賜與失業補助。鹽城市領導企業優化工時治理，奉行錯峰放假、彈性休假軌制，明白節后補休計劃，企業生孩子間隙，組織留崗員工技巧晉陞培訓，將假期轉化為“充電期”。

“全省人社部分將在節后周全啟動‘東風送崗·就在江蘇’舉動，以跨省招工送工為重點，組織分赴16個省份、50個城市展開勞務協作。”朱從設計家豪宅明表現，本年是“十五五”殘局之年，做好失業任務事關全局、義務嚴重，一季度將重點抓好穩工穩產、返工復產，全力確保春節后一個月內，在蘇農人工範圍穩步恢復至2400萬人以上的綠裝修設計常態程度，保證江蘇企業開春能空間心理學開工、開工能開足馬力，助力經濟社會成長“殘局穩”。